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연구실 소개
HRDL(Human Resource Development Lab)은 인적자원개발(HRD), 경력개발, 조직심리/행동, 피플 애널리틱스와 AI기반 HR을 중심으로 개인과 조직의 성과를 과학적으로 돕는 연구를 수행합니다. HRDL은 현장 친화적 문제 정의와 엄밀한 계량 분석을 결합해 실증적 학술 성과를 축적하고, 현장 협력 프로젝트를 통해 학계와 실무에 동시에 가치를 만들고 있습니다. HRDL은 학술 커뮤니티 및 실무 네트워크와의 지속적인 교류도 중요하게 여깁니다. 관련 학술 컨퍼런스, 실무 포럼에서 연구 결과를 공유하고, 정부 및 기업 파트너와 공동연구를 수행하며, 세미나와 워크숍을 통해 지식을 환류합니다. 구성원들은 인적자원 개발 전문성을 바탕으로 학술연구 집필, 학술대회 발표, 현장 컨설팅형 프로젝트를 수행합니다.
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연구실 논문 목록
CoP와 혁신행동의 관계 : 직장 내 우정과 심리적 안전감의 이중매개효과
2026 역량개발학습연구
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조직문화와 직무 스트레스의 관계에서 조직 내 소통의 매개효과 : 리더 여부에 따른 다집단 분석
2026 한국경영공학회지
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랜덤 포레스트를 활용한 과학기술인의 주관적 경력 성공 예측 요인 분석
2026 역량개발학습연구
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연구실 보유 특허
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